ALTERNANCE - HR Data Analyst H/F

Présentation de la société

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L’entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Chez Hermès, plus de 25 000 personnes dans le monde, dont plus de 15 000 en France, s’emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux et respectueux de l’environnement. L’entreprise est ouverte à de multiples profils. Hermès s’attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d’un esprit de curiosité, du sens de l’équipe, d’une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Contexte

Au sein des Ressources Humaines, la Direction Compensation & Benefits du Groupe est en charge des domaines d’expertise RH suivants :

• Politiques de Rémunérations
• Politiques de Protection sociale
• Epargne et actionnariat salarial
• Mobilité Internationale
• HR data Controlling & Reporting
  
  

Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) :

• Alternant.e HR Data analyst
• A compter de septembre 2025
• Pour 12 mois ou 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
• Mission basée à Paris.
  
  

Principales activités

Intégré.e à l’équipe en charge du Reporting RH Groupe, en interface constante avec les équipes RH de la Maison (périmètre Monde), Vous contribuez à la campagne de reporting annuel dans le but de produire les indicateurs de suivi de la performance sociale, en animant, collectant, contrôlant et mettant à disposition les données nécessaires.

Vous participez également aux activités d'analyse, de communication et de fiabilisation des données sociales, pour des besoins récurrents ou ponctuels.

Vous contribuerez plus particulièrement à la réalisation des activités suivantes :

• Suivi mensuel des effectifs du groupe.
• Préparation de l'animation de la campagne de collecte des indicateurs sociaux pour alimenter nos différentes publications : légales (CSRD), de communication (site institutionnel) et de pilotage interne.
• Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l’ensemble des données RH publiées dans le rapport de durabilité et sur le site institutionnel
• Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux
• Organisation et préparation d'animations régulières sur les différentes thématiques liées aux données sociales
• Participation à l’élaboration des dashboards de suivi des indicateurs dans les outils BI
• Répondre aux demandes ponctuelles liées aux effectifs et autres indicateurs sociaux.
  
  

Profil

Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux, de volontaire et dynamique, de structuré et rigoureux qui aime et est à l’aise pour manipuler des données au travers d’outils tels que Excel ou Power BI.

• Formation supérieure (Master), idéalement avec une spécialisation en RH option Compensation & Benefits, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice où l’analyse, le pilotage et la communication autour de la donnée sont fondamentaux.
• Une première expérience en analyse et fiabilisation des données RH/Reporting social est requise ;
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ;
• Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
  
  

Afin de postuler, il vous est obligatoire de mentionner le rythme de votre alternance.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !